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(2008-06) UGSP-CGT Discrimination à l’embauche, l’administration pénitentiaire désavouée

Mise en ligne : 6 June 2008

Texte de l'article :

Le 26 septembre 2006, un arrêté était publié modifiant les conditions d’aptitude physique pour l’admission dans le corps de commandement et dans le corps d’encadrement du personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire.

Les candidats atteints d’une affection médicale évolutive susceptible d’ouvrir droit à un congé de longue maladie ou de longue durée étaient systématiquement exclus. Une personne souffrant de diabète par exemple ne pouvait donc y accéder.

Alors même qu’un concours d’accès au métier de surveillant comporte déjà des épreuves sportives ainsi qu’un examen médical, n’était-ce pas là que l’aptitude physique d’un individu est apprécié ?

L’administration pénitentiaire en sa toute puissance souhaite peut-être se substituer au corps médical !

La CGT pénitentiaire a immédiatement fait un recours auprès du Conseil d’état et a saisie la HALDE pour dénoncer le caractère discriminatoire de cette décision.

Le Conseil d’Etat vient d’annuler cet arrêté.

L’UGSP-CGT SE REJOUIT DE CETTE VICTOIRE ET POURSUIVRA SON COMBAT CONTRE TOUTE DISCRIMINATION ET INEGALITE DE TRAITEMENT !

Montreuil, le 06 juin 2008